eap心理服务有哪些项目

事实上EAP的服务包括四个部分，分别是针对个人的预防措施例如个人压力缓解方法的培训针对组织的预防措施例如团队沟通的培训针对个人的治疗措施个人的心理咨询为主针对组织的治疗措施团队的心理咨询为主E；一心完整的“EAP服务”由以下5个模块组成#9829心理状况调查模块 在企业内部为员工建立一个心身健康评估系统，由专业人员采用专业的心理健康调查方法评估员工心理生活质量现状，分析导致问题产生的原因并在问题尚未发展恶化。

提高绩效及改善组织气氛和管理在世界500强中，有90%以上建立了EAP美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务经过几十年发展，EAP的服务模式和内容包含有工作压力心理健康灾难事件职业生涯困扰婚姻家庭问题健康；EAP服务作为一个系统项目，应该是长期实施，持续几个月几年甚至无终止时间但有时企业只在某种特定状况下才实施员工帮助，比如并购过程中由于业务再造角色变换企业文化冲突等导致压力和情绪问题裁员期间的沟通压力心。

eap心理咨询师是什么

2EAP服务对企业和员工双向负责为来访者的隐私保密，但是同时协调参与劳资双方的矛盾，有重大情况如危及他人生命财产安全和企业方及时沟通3EAP服务为来访者建立心理档案，向企业提供整体心理素质反馈报告4EAP。

eap心理服务有哪些方面

1、EAP，又称员工心理援助工程和全员心理管理技术是企业为职工设立的一套系统的长期的福利和扶持项目通过专业人员对组织的诊断和咨询，对员工及其直系亲属的专业指导培训和咨询，帮助解决员工及其家属的各种心理和行为问题。

2、危机管理，则是帮助企业排除或降低由于员工心理健康问题带来的风险和损失最后，EAP的内宣，或许有些企业认为这点并不重要，但其实EAP内宣在整个项目中起到了服务和工具的双重效果EAP内宣作为服务时，可以通过宣传促进员工的。

3、eap是员工心理和职业发展服务体系的英文缩写，eap服务的对象是处于事业发展期和转换期的员工，服务内容包括组织结构工作设计职业发展员工和管理层的沟通冲突和解决问题的技巧员工激励职业生涯发展心理健康等eap。